In de hedendaagse snel veranderende werkomgeving is het waarborgen van een sociaal veilige werkplek essentieel. Bij Jefr begrijpen we hoe de dynamiek van ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie en intimidatie niet alleen individuen treft, maar ook een diepgaande impact heeft op de algehele bedrijfscultuur. Deze uitdagingen ondermijnen de productiviteit, verhogen het ziekteverzuim en versnellen personeelsverloop, wat uiteindelijk de bedrijfsresultaten schaadt.
In dit licht is de rol van de vertrouwenspersoon onmisbaar. Een vertrouwenspersoon dient als aanspreekpunt, luisterend oor, bemiddelaar, en adviseur voor werknemers die te maken hebben met ongewenst gedrag. Deze ondersteuning is cruciaal in het bevorderen van een gezonde, inclusieve, en productieve werkplek. Maar wat zijn zoal de taken van een (externe)Vertrouwenspersoon?
- Opvang en ondersteuning bieden aan werknemers die ongewenst gedrag ervaren.
- Advies verstrekken over situaties met ongewenst gedrag.
- Melders begeleiden en adviseren, inclusief doorverwijzen.
- Ondersteuning bij het indienen en afhandelen van klachten bij de klachtencommissie.
- Nazorg verlenen aan melders van ongewenst gedrag.
- Voorlichting geven over de rol van werknemers binnen de organisatie.
- Anonieme registratie en jaarlijkse rapportage van klachten en meldingen.
In- of Extern?
De keuze voor een externe vertrouwenspersoon biedt ongeëvenaarde voordelen. Een externe partij garandeert onpartijdigheid, vertrouwelijkheid, en een professionele afhandeling van gevoelige kwesties. Dit bevordert het vertrouwen van werknemers in het proces en moedigt hen aan om zich uit te spreken.
Het instellen van een externe vertrouwenspersoon is een strategische zet die verder gaat dan het voldoen aan wettelijke verplichtingen; het is een investering in de mentale gezondheid en het welzijn van je werknemers, en daarmee in de toekomst van het bedrijf.
De rol van HR
HR-professionals spelen een cruciale rol in deze ontwikkeling. Je hebt als werkgever niet alleen de verantwoordelijkheid om een veilige werkplek te creëren, maar ook om proactief bij te dragen aan het welzijn van je werknemers. Jefr staat klaar om je hierin te ondersteunen. Met onze expertise en diensten kunnen we samen werken aan het bouwen aan een sterke, veerkrachtige, en sociaal veilige werkomgeving.
Kom in actie!
Wij nodigen je uit om de stap te zetten naar een betere toekomst voor je organisatie. Neem contact op met Jefr om te ontdekken hoe de inzet van een externe vertrouwenspersoon en onze specifieke dienstverlening kan bijdragen aan het fundament voor een duurzaam positieve werkomgeving. Samen bouwen we aan een veilige omgeving voor werknemers, waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd, en gehoord voelt.