Bij executive coaching biedt Jefr individuele begeleiding en ondersteuning aan directie-,  managementteam leden en professionals. Wij komen langszij om hun leiderschapsvaardigheden, professionele ontwikkeling en prestaties te verbeteren. Daarbij werken we graag met doelen: want wij houden van trajecten met een kop en een staart.

We bepalen vooraf doelstellingen en maken samen een planning. We zoeken naar tastbare doelstellingen gericht op het verbeteren van specifieke leiderschapsvaardigheden, het omgaan met uitdagingen of het ontwikkelen van een strategie voor professionele groei. Daarbij houden we het grotere geheel in het oog. En hoewel we graag vooraf een plan maken sturen we natuurlijk bij als dat moet – we gieten niets in beton! 

Tijdens een coachingstraject wordt het zelfbewustzijn vergroot, we werken actief aan beter inzicht in sterke punten, zwakke punten, waarden, overtuigingen en persoonlijke stijl van leidinggeven. Daarbij geven we eerlijke feedback over het gedrag, de communicatie en de interactie van de executive met anderen. Dit kan gebaseerd zijn op observaties, feedback van collega’s of assessments. 

Ook helpen we met het ontwikkelen van vaardigheden, we zoeken naar tools, technieken en strategieën om specifieke leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, zoals communicatie, besluitvorming, conflictoplossing en teambuilding. 

Tot slot werken we aan voortdurende verandering, wij gaan niet op zoek naar een nieuw evenwicht maar helpen om blijvend te persoonlijk te groeien. Daarbij streven we naast persoonlijk succes ook nadrukkelijk naar het succes van de omgeving van de executive. Immers het succes vindt in de organisatie plaats en goed leiderschap is besmettelijk!