Veiligheid op de Werkplek: De rol van RI&E en PSA

"PSA-focus in RI&E cruciaal voor werknemerswelzijn en -veiligheid in NL bedrijven."

Is uw Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) up-to-date? Een diepgaande blik op psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Inleiding: Werkgevers in Nederland dragen een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid van hun werknemers. Deze verplichting wordt wettelijk ondersteund door de noodzaak van een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Echter, psychosociale arbeidsbelasting (PSA) – een cruciaal aspect van werkplekveiligheid – wordt vaak over het hoofd gezien.

De Huidige Staat van RI&E: Volgens een rapport van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft slechts de helft van alle Nederlandse bedrijven een RI&E, en veel daarvan zijn niet volledig. Dit is vooral het geval bij kleine bedrijven, wat wijst op een gebrek aan bewustzijn of kennis over de verplichting.

De Zorgplicht van Werkgevers: De Arbowet legt de zorgplicht van werkgevers vast, die inhoudt dat werkgevers maatregelen moeten nemen om te voorkomen dat werknemers schade ondervinden tijdens hun werkzaamheden. Recente incidenten in diverse sectoren benadrukken de noodzaak van een grondige RI&E.

RI&E en Plan van Aanpak: Elke werkgever moet niet alleen een RI&E hebben maar ook een actieplan om geïdentificeerde risico's aan te pakken. Dit omvat gevaren zoals werkdruk, gevaarlijke stoffen, en lawaai.

De Kosten van Non-Compliance: Niet voldoen aan de RI&E-eisen kan resulteren in boetes en, nog belangrijker, in werkgeversaansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen.

Psychosociale Arbeidsbelasting: PSA kan leiden tot ernstige gezondheidsproblemen, waaronder stress, burn-out en depressie. Een recent onderzoek toont aan dat een significant aantal zorgmedewerkers zich emotioneel en fysiek uitgeput voelt.

Preventieve Maatregelen: Het is verplicht voor werkgevers om beleid te voeren tegen PSA. Dit kan variëren van voorlichting en het aanstellen van een vertrouwenspersoon tot onderzoek naar werkdruk en het opstellen van een gedragscode.

Conclusie: Een volledige en up-to-date RI&E is een win-win situatie voor zowel werkgevers als werknemers. Het vermindert het risico op bedrijfsongevallen, voorkomt boetes, en draagt bij aan een veilige en aangename werkomgeving.

Heeft u ondersteuning nodig bij het actualiseren van uw RI&E en PSA beleid? Neem contact op met onze experts voor een grondige beoordeling en actieplan op maat. Samen kunnen we een veiligere en gezondere werkplek creëren.

www.jefr.nl