Recent onderzoek van KPMG werpt licht op een verontrustende trend: bijna 40% van de Nederlandse werknemers heeft het afgelopen jaar integriteitsschendingen ervaren, variërend van privacy schendingen tot pestgedrag. Opmerkelijker is dat bijna de helft van deze incidenten (48%) ongemeld blijft, voornamelijk uit angst voor negatieve consequenties. Wanneer integriteitsvoorvallen niet worden gemeld, kunnen deze langer voortduren met alle schade van dien. Ervaring bij onze klanten laat zien dat er veel werknemers zijn die integriteitsschendingen in hun werk wel melden. Een randvoorwaarde is dan dat zij er op kunnen vertrouwen dat hun melding adequaat wordt opgepakt.
Bijna de helft van waargenomen schendingen wordt niet gemeld.
Deze cijfers benadrukken een cruciaal probleem binnen veel organisaties: het gebrek aan een veilige en open cultuur waarin werknemers zich gesteund voelen om integriteitsschendingen te melden. Hierin spelen vertrouwenspersonen een sleutelrol. Zij vormen niet alleen een brug tussen medewerkers en het management maar bevorderen ook een cultuur van transparantie en respect.
Bij Jefr begrijpen we de noodzaak van een sterke integriteitscultuur. Onze LVV-geaccrediteerde vertrouwenspersonen zijn getraind om een omgeving te creëren waarin iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt. Dit is essentieel voor het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het waarborgen van duurzaam succes voor de organisatie.
Sterke behoefte aan betere signalering
Het onderzoek toont aan dat er een sterke behoefte is aan verbeterde signalering en aanpak van niet-integer gedrag. Dit is waar Jefr's expertise het verschil kan maken. Door het implementeren van effectieve soft controls en het bevorderen van een open dialoog, kunnen we samen werken aan een veiligere en meer inclusieve werkomgeving.
Voor meer inzichten over wat Jefr voor u kan betekenen check www.jefr.nl of maak hier direct een afspraak . Laten we het gesprek aangaan over hoe Jefr uw organisatie kan ondersteunen in het bouwen aan een sterker integriteitsklimaat.
Samen maken we het verschil.