Categorie Algemeen

Personen die in een werkrelatie staan met een onderneming of organisatie en op de voorgeschreven manier een melding doen van een maatschappelijke misstanden of van schending van Unierecht, zijn beschermd tegen benadeling en tegen bedreiging met benadeling. Ook personen in de omgeving van deze melders, zoals de partner, familie of de directe collega’s, maar ook de adviseur van de melder en/of de vertrouwenspersoon integriteit tot wie hij zich wellicht heeft gewend, zijn beschermd tegen…

Grensoverschrijdend gedrag is nog altijd veel in het nieuws. Wat kan HR doen om dit te voorkomen? Evita Lammes, keynote spreker over sociale veiligheid, vertelt wat je hiertegen kunt doen. Wat zijn de praktische stappen die een HR-afdeling als eerste kan nemen? Is er laaghangend fruit? 'Jazeker! Hoewel er bijna dagelijks in het nieuws te lezen is over grensoverschrijdend gedrag, merk ik tijdens mijn keynotes dat de meeste medewerkers niet weten wat hier precies onder valt. Een eerst quick…