“Ik ben gewoon lastig.” Hoe ga je om met de collega die altijd dwarsligt?
Iedereen kent ze: de collega die dwarsligt, maar soms wél een punt heeft. In deze blog lees je waarom het geen individueel probleem is—en wat wél werkt.
Dag 1 april 2025
Van Wantrouwen naar Eigenaarschap: Hoe een afdeling weer opbloeide….
Wat doe je als een team vastloopt in wantrouwen en uitval? Lees hoe Jefr met echte aandacht en maatwerk een afdeling weer in beweging bracht.
Maak van Verschil een Kracht: Hoe Je Polarisatie op de Werkvloer Kunt Doorbreken
Polarisatie op de werkvloer hoeft geen eindpunt te zijn. In deze blog lees je hoe verschil juist een startpunt kan zijn voor groei, vertrouwen en verbinding in je team.
Negatieve Sociale Veiligheidsscore? Je bent niet de enige. En je kunt er wél wat aan doen.
Je ziet het in je MTO of Great Place to Work-resultaten: de sociale veiligheid is kwetsbaar. Wat nu? Geen symptoombestrijding, maar échte verandering met Jefr.
Het belang van integriteit
Sterke leiders blijven trouw aan hun principes. Integriteit is de basis voor succes, zowel in leiderschap als in organisaties. Bouw aan een ethische cultuur!