“Ongewenst gedrag voorkomen? Praktische Gids voor Leidinggevenden”
Het belang van een proactieve aanpak door werkgevers en leidinggevenden. Zo voorkom je om ongewenst gedrag en vermijd je reputatieschade en boetes.
Categorie Vertrouwenspersonen
Uitdagingen van de Vertrouwenspersoon
Ontdek de uitdagingen en strategieën voor vertrouwenspersonen in bedrijven. #SocialeVeiligheid
Grensoverschrijdend Gedrag op de Werkvloer: Een Gezamenlijke Aanpak
Ontdek de gezamenlijke aanpak tegen grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: preventie, interventie en HR-richtlijnen.
Oplopende (werk)druk in de organisatie, stress? De rol van de Vertrouwenspersoon.
Het artikel belicht het belang van vertrouwenspersonen binnen organisaties als cruciale schakels voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Deze professionals fungeren als een 'drukventiel' door medewerkers een vertrouwelijk kanaal te bieden voor het uiten van zorgen over zaken zoals intimidatie en conflicten, wat bijdraagt aan het verlagen van werkgerelateerde stress en spanningen. De tekst benadrukt hoe dit bijdraagt aan een cultuur van openheid, transparantie en wederzijds respect, wat essentieel is voor zowel het welzijn van medewerkers als de algehele productiviteit en reputatie van een bedrijf. Het stuk onderstreept verder de rol van externe vertrouwenspersonen, die als onpartijdige luisteraars fungeren, om een nog veiliger omgeving te garanderen. www.Jefr.nl, gespecialiseerd in diensten voor het midden- en kleinbedrijf, biedt toegang tot gecertificeerde externe vertrouwenspersonen, en benadrukt hoe deze essentieel zijn voor het ondersteunen van een open en transparante dialoog binnen organisaties.
Versterk Integriteit op de Werkvloer met Jefr’s Vertrouwenspersonen
Recent onderzoek toont dat 39% van de Nederlandse beroepsbevolking het afgelopen jaar een integriteitsschending op werk heeft meegemaakt. Slechts 52% van deze waargenomen schendingen wordt gemeld.
“Creëer een Veilige Werkomgeving: De Sleutel tot Engagement en Succes”
In een tijd waar de roep om veiligheid en respect op de werkvloer luider klinkt dan ooit, is het van cruciaal belang dat organisaties actie ondernemen. Met recente ontwikkelingen en onderzoek dat wijst op de alomtegenwoordigheid van pestgedrag en grensoverschrijdend gedrag, is het duidelijk: een veilige werkomgeving is geen optie, maar een noodzaak.
Een goede vertrouwenspersoon is onmisbaar
"Vertrouwenspersonen zijn essentieel voor een veilige, productieve werkomgeving, bieden ondersteuning, en bevorderen welzijn."
“Actieve Preventie van Seksuele Intimidatie: Werkgevers aan zet voor Veilige Werkplek”
"Een gids voor werkgevers over hun rol en verantwoordelijkheden bij het aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer."
Het melden van ongewenst gedrag op de werkplek is belangrijk, maar wat gaat er mis als de klachtencommissie een klacht niet in behandeling wil nemen?
Melden van ongewenst gedrag op de werkplek is belangrijk. Wat gaat er mis als de klachtencommissie een klacht niet in behandeling wil nemen?